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一、课程培训需求


重点(dian)是(shi)是(shi)为了让富贵大馄饨加(jia)盟(meng)商要了解富贵加(jia)盟(meng)品牌(pai)还有各个运(yun)作模式工艺流程(cheng)(cheng),重点(dian)划分理论体系技(ji)术培(pei)圳课(ke)程(cheng)(cheng)与时间技(ji)术培(pei)圳课(ke)程🦹(cheng)(cheng)及(ji)开张大吉筹备工作多个环节,并对技(ji)术培(pei)圳课(ke)程(cheng)(cheng🐼)实(shi)行(xing)考(kao)察,若实(shi)体店铺(pu)考(kao)察不(bu)未达标,一(yi)定(ding)会干扰实(shi)体店铺(pu)的普(pu)通开门及(ji)考(kao)察。

二、培训教育关键网站内容

1、认识论培训教育

学(xue)习培(pei)训路线:集(ji)团任意的分公(gong)司存在地;

课程(cheng)培训日期🧔时段:根(gen)据《行业承(cheng)办(ban)查看工(gong)艺流程(cheng)监控表(🎃biao)》最优时段;

训(xun)练准确时间🎶:在法规的年月日(ri)内(nei),满足(zu)某个地方登录慢慢训(xun)练

训练关(guan)注须(xu)知:

A、学习(xi)培(pei)训(xun)师,好一点连🏅锁加(jia)盟(meng)店(dian)亲自或(huo)店(dian)现场自主经(jing)营高丽参(can)加(jia),一并请带(dai)上软文笔(bi)记都本(ben)、笔(bi),并做信息(xi);

B、的(de)原(yuan)则理论(lun)研究陪训🔯受训的(de)人(ren)员(yuan)最好1-2名重要运营人(ren💝);

C、开商可(ke)按照其本身时(shi)间间隔合适(shi)筹划,坚(jian)持不(bu)(bu)报名参(can)加实(shi)🦹际陪𒁏训不(bu)(bu)可(ke)在开张(zhang);

D、所有返岗技术人员要还要注意教学过程规则,并将算(suan)理论与实践🦄奖惩结果(guo)中;

E、方法论判(pan)断(duan)性(xing)格未达(da)标(biao)达(da)⛎标(biao)者不就(jiu)可(ke)以(yi)试业;

2、实际 学习

当加(jia)盟电话商参(can)于方法论教(jiao)(jiao)学(xue)(xue)后,由(you)督察员(yuan),并按(an)照《店面(mian)筹备工作初验流程步骤监(jian)测(ce)表》,计划至空间(jian)带训店面(mian)参(can)于实践(jian)性教(jiao)(jiao)学(xue)(xue),教(ji🔥ao)(jiao)学(xue)(xue)耗(hao)时(shi)不(bu)(bu)(bu)不(bu)(bu)(bu)超四天(tian),是为了(le)积极有效保障了(le)您的益(yi)处,觉(jue)得您每日任务实践(jian)哺(bu)乳期(qi)间(jian)尽(jin)量(liang)不(bu)(bu)(bu)要超过8天(tia💯n);

在店面学习成绩哺乳期(qi)间,加盟店商在带训店面包(bao)吃(chi)包(bao)住(zhu)保险(xian)费用支出照顾,学习最主要以明ꦫ确实操(cao)步(bu)(bu)骤(zhou)(zhou)(zhou)流(liu)程(cheng)步(bu)(bu)骤(zhou)(zhou)(zhou)有利于,明确学习文章(zhang)基(ji)准《新店社(she)会实践(jian)带教(jiao)步(bu)(bu)骤(zhou)(zhou)(zhou)流(liu)程(cheng)步(bu)(bu)骤(zhou)(zhou)(zhou)表》,收场后由工作检(jian)查员业绩考核,将結(jie)果提签到运(yun)营策划主管。

3、技能培训考虑

在奶(nai)茶店的筹备会开店哺乳(ru)期间里(li),监督检(jian)(jian)查员会对奶(nai)茶店的理(🌞li)论与实(shi)(shi)操训(xun)练(lian)教(jiao)育和实(shi)(shi)操训(xun)练(lian)教(jiao)育成果通过产(chan)品检(jian)(jian)验,通过年(nian)终考核得分取决于奶(nai)茶店有(you)无也能平常开店,考虑到(dao)有(you)效保(bao)障了您之后也能平常关业,及对您创业肩(jian)负起承担(dan),人们将对您训(xun)练(liaꩵn)教(jiao)育不符合格证的新项目自己(ji)通过训(xun)练(lian)教(jiao)育,哺乳(ru)期间里(li)发(fa)生了的资(zi)金(jin)将由您强制担(dan)负;

和睦提升:同样奖惩的结果也会(hui)取决于您(nin)(nin)进(jin)行推广奖惩实物(wu)奖励的初始哪个月,因为担保您(nin)(nin)的既得利益,改进(jin)措施(shi)您(nin)(nin)会(hui)遵循子公司培(pei)圳(zhen)准备出席培(pei)♚圳(zhen),并全身心(xin)支(zhi)出,这也是(shi)对您(𒁏nin)(nin)我(wo)责任。

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